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METODOLOGÍA GENERAL EN EL ÁREA DE EMPLEO

En los programas de inserción sociolaboral se hace una selección de participantes del programa con los/las que se trabaja a lo largo de un año natural.

Formado el grupo, seguimos una secuencia lógica desde  la entrevista de acogida, la elaboración de un plan de acción consensuado con cada participante (itinerario), la puesta en práctica de este plan de acción,  que incluye acciones de orientación individuales y grupales y acciones formativas, seguido por el acompañamiento y seguimiento del itinerario pactado para la inserción laboral y la intermediación laboral.

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